В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Департамент информатизации Тюменской области (далее - Департамент) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области
Наименование вакантных должностей государственной гражданской службы:
1. Главный специалист сектора геоинформационных систем (категория «специалисты» старшей группы должностей);
2. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей);
3. Главный специалист отдела организационно-правового обеспечения и государственных закупок (категория «специалисты» старшей группы должностей);
4. Главный специалист отдела технического обеспечения и защиты информации (категория «специалисты» старшей группы должностей).
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:
1. Главный специалист сектора геоинформационных систем (категория «специалисты» старшей группы должностей)
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
1.3. Базовые знания и умения:
1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) планирования и рационального использования рабочего времени;
в)владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: требование к специальности и направлению подготовки не предъявляется.
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
2.3. Иные профессиональные знания:
- основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий;
- базовых информационных ресурсов;
- перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- принципов работы программно-аппаратных средств.
2.4. Профессиональные умения:
- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;
- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;
- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;
- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
- разрабатывать технические задания и спецификации к документации о закупках;
- другими умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
2.5. Функциональные знания:
- Устава Тюменской области;
- Регламента Правительства Тюменской области;
- Положения о Департаменте;
- аппаратного и программного обеспечения;
- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;
- основ делопроизводства; порядка работы со служебными документами; технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей, основ проектного управления).
- иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов в сфере информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
2.6. Функциональные умения:
- подготовки аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию;
- взаимодействия с людьми;
- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;
- ведения деловых переговоров;
- оперативного приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.
Служебные обязанности главного специалиста:
- своевременно и точно исполнять поручения руководства Департамента;
- не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей и составляющих служебную информацию ограниченного распространения;
- участвовать в подготовке (направление предложений по подготовке) проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращений граждан в рамках должностных обязанностей;
- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- участвовать в подготовке предложений и обеспечении реализации основных направлений и приоритетов развития и совершенствования информатизации Тюменской области;
- участвовать в разработке и реализации проектов применения информационных технологий для нужд Тюменской области по поручению заведующего сектором, руководства Департамента в том числе обеспечивать выполнение мероприятий по созданию, эксплуатации и развитию информационных систем Тюменской области: обеспечения градостроительной деятельности, управления имуществом, информационные системы управления хозяйствами, информационные системы автоматизации лесного комплекса, информационные системы автоматизации недропользования, информационные системы автоматизации деятельности жилищно-коммунального комплекса, информационные системы автоматизации агропромышленного комплекса, информационные системы управления и агрегации пространственных данных и аналитики и иные информационные системы и проекты в части функций сектора;
- участвовать в организации информационной и методологической поддержки участников проектов внедрения информационных технологий в Тюменской области;
- участвовать в работе по формированию и реализации региональных целевых программ, а также иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- участвовать в формировании унифицированных подходов в части создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в Тюменской области;
- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности Сектора, а также непосредственного к деятельности главного специалиста;
- формировать дела Сектора и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;
- немедленно информировать заведующего сектором обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;
- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;
- и другие.
Права главного специалиста:
а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области;
б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;
- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;
- вносить предложения по улучшению своей работы;
- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.
Ответственность главного специалиста:
а) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста
Качественные показатели:
- своевременность и качество подготовки аналитических документов, письменных информаций, отчетов, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- результативность и своевременность выполнения по поручению заведующего сектором заданий особой важности и срочности;
- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- своевременность и качество формирования и реализации региональных государственных программ, а также иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество реализации проектов, реализуемых по поручению заведующего сектором, руководства Департамента;
- своевременность согласования либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.
Количественные показатели:
- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- количество несвоевременно выполненных по поручению заведующего сектором заданий особой важности и срочности;
- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках запланированных государственных и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- количество несвоевременно согласованных либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.
2. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей)
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее
образование не ниже уровня бакалавриата.
1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
1.3. Базовые знания и умения:
1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) планирования и рационального использования рабочего времени;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: требование к специальности и направлению подготовки не предъявляется.
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- распоряжения Правительства РФ от 28.07.2017 №1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика РФ»;
- Указа Президента РФ от 09.05.2017 № 203 «О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы»;
- Указа Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»,
- иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов в сфере цифровой экономики, информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
2.3. Иные профессиональные знания:
- основных приоритетов и направлений развития цифровой экономики, трендов развития цифровых технологий, технологий работы с данными и методов анализа данных;
- базовых информационных ресурсов;
- основ проектного управления;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- принципов работы программно-аппаратных средств,
- порядка оформления технических требований, технических заданий на разработку (доработку) автоматизированных информационных систем;
- тенденций развития информационных технологий;
- особенностей создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды;
- особенностей ведения проектов по совершенствованию процессов построения и управления информационными технологиями с использованием лучших российских и международных практик и стандартов и их методическое сопровождение.
2.4. Профессиональные умения:
- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;
- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;
- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;
- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
- разработки технических заданий и спецификаций к документации о закупках:
- другие умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.5. Функциональные знания:
- Устава Тюменской области;
- Регламента Правительства Тюменской области;
- Положения о Департаменте;
- аппаратного и программного обеспечения;
- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;
- основ делопроизводства;
- порядка работы со служебными документами;
- технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей).
2.6. Функциональные умения:
- подготовки аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию;
- взаимодействия с людьми;
- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;
- ведения деловых переговоров;
- оперативного приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.
Служебные обязанности:
- не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей и составляющих служебную информацию ограниченного распространения;
- участвовать в подготовке (направление предложений по подготовке) проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращения граждан в рамках должностных обязанностей;
- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- участвовать в подготовке предложений и обеспечении реализации основных направлений и приоритетов развития цифровой экономики, совершенствования информатизации в Тюменской области;
- участвовать в разработке и реализации проектов в сфере цифровой экономики по поручению начальника отдела, руководства Департамента;
- участвовать в организации информационной и методологической поддержки участников региональных проектов в сфере цифровой экономики в Тюменской области;
- участвовать в работе по формированию и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- участвовать в формировании унифицированных подходов в части создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в Тюменской области;
- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности Отдела, а также непосредственного к деятельности главного специалиста;
- формировать дела Отдел и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;
- немедленно информировать начальника отдела обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;
- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;
- и другие.
Права главного специалиста:
а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области;
б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;
- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;
- вносить предложения по улучшению своей работы;
- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.
Ответственность главного специалиста:
а) за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста
Качественные показатели:
- своевременность и качество подготовки аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- результативность и своевременность выполнения по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;
- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- своевременность и качество формирования и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество реализации проектов, реализуемых по поручению начальника отдела, руководства Департамента;
- своевременность согласования, либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.
Количественные показатели:
- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- количество несвоевременно выполненных по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;
- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках государственных программ, курируемых Департаментом;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках реализации проектов в пределах своих должностных обязанностей;
- количество несвоевременно согласованных, либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.
3. Главный специалист отдела организационно-правового обеспечения и государственных закупок (категория «специалисты» старшей группы должностей)
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее
образование не ниже уровня бакалавриата.
1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
1.3. Базовые знания и умения:
1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) планирования и рационального использования рабочего времени;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: требование к специальности и направлению подготовки не предъявляется.
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- приказа Минэкономразвития России от 02.10.2013 № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
- постановления Правительства РФ от 26.09.2016 № 968 «Об ограничениях и условиях допуска отдельных видов радиоэлектронной продукции, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- постановления Правительства РФ от 16.11.2015 № 1236 «Об установлении запрета на допуск программного обеспечения, происходящего из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- приказа Минфина России от 18.12.2013 № 126н «О порядке формирования информации и документов для ведения реестра банковских гарантий»;
- постановления Правительства РФ от 08.11.2013 № 1005 «О банковских гарантиях, используемых для целей Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- постановления Правительства РФ от 28.11.2013 № 1093 «О порядке подготовки и размещения в единой информационной системе в сфере закупок отчета об исполнении государственного (муниципального) контракта и (или) о результатах отдельного этапа его исполнения»;
- иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
2.3. Иные профессиональные знания:
- основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий;
- базовых информационных ресурсов;
- переченя документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- принципов работы программно-аппаратных средств;
- порядка планирования и обоснования закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;
- порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг и торгов в сфере информатизации;
- особенностей закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
2.4. Профессиональные умения:
- работы в АЦК-Госзаказ, единой информационной системе в сфере закупок, на электронных торговых площадках;
- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;
- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;
- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;
- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
- умениями разрабатывать технические задания и спецификации к документации о закупках;
- другими умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
2.5. Функциональные знания:
- Устава Тюменской области;
- Регламента Правительства Тюменской области;
- Положения о Департаменте;
- понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основных принципов осуществления закупок;
- понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
- порядка подготовки обоснования закупок;
- процедуры общественного обсуждения закупок;
- порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
- порядка и особенностей процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
- порядка и особенностей процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта;
- процедуры проведения аудита в сфере закупок;
- порядка защиты прав и интересов участников закупок;
- порядка обжалования действий (бездействия) заказчика;
- ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
- аппаратного и программного обеспечения;
- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;
- основ делопроизводства; порядка работы со служебными документами; технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
- иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов в сфере информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
2.6. Функциональные умения:
- подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
- организации и проведения мониторинга применения законодательства;
- планирования закупок;
- организации и проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
- осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- исполнения государственных контрактов;
- составления, заключения, изменения и расторжения контрактов;
- проведения аудита закупок;
- подготовки планов закупок;
- разработки технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;
- подготовки обоснования закупок;
- реализации мероприятий по общественному обсуждению закупок;
- определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
- применения антидемпинговых мер при проведении закупок;
- подготовки аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию;
- взаимодействия с людьми;
- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;
- ведения деловых переговоров;
- оперативного приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.
Служебные обязанности:
- выполнять обязанности работника контрактной службы Департамента в соответствии с функционалом, возложенным на него на основании Положения о контрактной службе и иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов Департамента, в том числе:
- разрабатывать план закупок;
- осуществлять подготовку изменений для внесения в план закупок;
- организовывать утверждение плана закупок;
- размещать в единой информационной системе в сфере закупок (далее - единая информационная система) план закупок и внесенные в него изменения;
- разрабатывать план-график;
- осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график;
- организовывать утверждение плана-графика;
- размещать в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;
- организовывать обязательное общественное обсуждение закупки товара, работы или услуги в случаях, предусмотренных Законом;
- по результатам обязательного общественного обсуждения закупки товара, работы или услуги в случае необходимости вносить изменения в планы закупок, планы-графики, документацию о закупках или организовать отмену закупки;
- совместно с другими работниками контрактной службы Департамента обеспечивать определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком, при формировании плана-графика закупок;
- обеспечивать учет и внесение в план-график закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций, требования о привлечении к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;
- обеспечивать расчет закупок, предусмотренных частью 1 статьи 30, частью 2 статьи 72, пунктом 4 части 1 статьи 93 Федерального закона № 44-ФЗ;
- участвовать в разработке нормативных правовых и ненормативных правовых актов и документов для организации работы Департамента в процессе осуществления закупок;
- организовывать подготовку и согласование документов для оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта;
- организовывать осуществление уплаты денежных сумм по банковской гарантии в случаях, предусмотренных Федеральным законом № 44-ФЗ;
- осуществлять проверку и (или) подготовку документации о закупке, проекта контракта;
- вносить предложения по способу определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
- осуществлять обоснование начальной (максимальной) цены контракта в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами, конкурсной документации, документации об аукционе, цены контракта с единственным поставщиком в установленных случаях;
- обеспечивать разработку, контроль на соответствие плану-графику, плану закупок заявки на осуществление закупок товаров, работ, услуг с использованием автоматизированной системы «АЦК-Госзаказ» и осуществлять направление в уполномоченный на осуществление закупок орган исполнительной власти (Управление государственных закупок Тюменской области), заявки на осуществление закупок товаров, работ, услуг с использованием автоматизированной системы «АЦК-Госзаказ» (устранять замечания по заявке);
- осуществлять подготовку и направление уведомлений, писем, сообщений участникам закупок в случаях, предусмотренных законодательством;
- организовывать подготовку и/или подготавливать и направлять в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке;
- осуществлять планирование и внесение предложений об осуществлении закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций, планировать и вносить предложения об установлении требования о привлечении к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- обеспечивать направление необходимых документов для согласования определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытым способом в уполномоченный на осуществление данных функций орган власти;
- обеспечивать направление необходимых документов для заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам несостоявшихся процедур определения поставщика в установленных Федеральным законом № 44-ФЗ случаях в соответствующие органы, определенные пунктом 25 части 1 статьи 93 Федерального закона № 44-ФЗ;
- осуществлять контроль сроков подписания и заключения контрактов;
- обеспечивать размещение необходимых документов и информации о заключении контрактов в единой информационной системе, в том числе о заключении контрактов с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
- осуществлять размещение документов и информации в реестре контрактов;
- обеспечивать размещение документов и информации об изменении, исполнении контракта, о расторжении контракта, приемке поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги в реестре контрактов в единой информационной системе.
- осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе отчета, содержащего информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта;
- организовывать включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов, а также о поставщиках (подрядчиках, исполнителях) с которыми контракт был расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом Заказчика от исполнения контракта;
- организовывать разработку описания объекта закупки на поставку товаров, выполнение работ, оказания услуг;
- обеспечивать заключение контрактов по результатам процедур закупки;
- осуществлять контроль сроков оплаты по контракту;
- осуществлять контроль сроков поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг по контракту;
- организовывать приемку товаров, работ, услуг, проведение экспертизы поставленного товара, выполненной работ, оказанной услуги;
- взаимодействовать с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта;
- организовывать привлечение экспертов, экспертных организаций;
- готовить материалы для ведения претензионной работы;
- осуществлять подготовку документально оформленного отчета о невозможности или нецелесообразности использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
- разрабатывать типовые проекты контрактов Заказчика;
- осуществлять подготовку соглашений об изменении или расторжении контрактов;
- осуществлять проверку оснований для включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе), с которым контракт был расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом Заказчика от исполнения контракта;
- осуществлять расчет размера штрафа (пеней) и оформление раздела «Ответственность сторон» в контракте;
- направлять поставщику (подрядчику, исполнителю) требование об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершать иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, ведет судебно-претензионную работу;
- осуществлять проверку банковских гарантий и поступления денежных средств, предоставленных в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям действующего законодательства;
- информировать в случае отказа Заказчика в принятии банковской гарантии об этом лицо, предоставившее банковскую гарантию, с указанием причин, послуживших основанием для отказа, либо об отсутствии поступления денежных средств в качестве обеспечения исполнения контракта;
- осуществлять подготовку отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций, предусмотренного Федеральным законом № 44-ФЗ, соблюдение совокупного годового объема закупок, предусмотренного частью 1 статьи 30 Федерального закона № 44-ФЗ, и размещать отчет в единой информационной системе в установленные законодательством сроки;
- осуществлять ведение справочника закупок Департамента в СЭД;
- не проводить переговоров с участниками закупок до выявления победителя определения поставщика (подрядчика, исполнителя) процедур закупок, кроме случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- соблюдать иные обязательства и требования, установленные Федеральным законом № 44-ФЗ.
- и другие.
Права главного специалиста:
а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области;
б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;
- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информаций, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;
- вносить предложения по улучшению своей работы;
- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.
Ответственность главного специалиста:
а) за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности главного специалиста
Качественные показатели:
- своевременность выявления проблем, возникающих при организации и реализации мероприятий, отнесенных к полномочиям Департамента;
- результативность и своевременность выполнения по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;
- своевременность и качество подготовки документации о закупках в рамках проведения процедур по размещению государственного заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для Департамента;
- своевременность и качество подготовки контрактов и соглашений, заключаемых Департаментом;
- своевременность согласования либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей;
- своевременность подготовки документации для осуществления закупок, заключения контрактов;
- отсутствие нарушений требований действующего законодательства при исполнении должностных обязанностей, отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов;
- соблюдение сроков размещения информации о закупочной деятельности Департамента;
- соблюдение сроков подготовки отчетности;
- отсутствие замечаний со стороны непосредственного руководителя по объему/ качеству выполняемых поручений.
Количественные показатели:
- количество своевременно выполненных по поручению руководства Департамента заданий особой важности и срочности;
- количество своевременно подготовленных контрактов и соглашений, заключаемых Департаментом;
- количество своевременно согласованных, либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.
4. Главный специалист отдела технического обеспечения и защиты информации (категория «специалисты» старшей группы должностей).
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее
образование не ниже уровня бакалавриата.
1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
1.3. Базовые знания и умения:
1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) планирования и рационального использования рабочего времени;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Информационная безопасность», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», «Компьютерная безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Информационно-аналитические системы безопасности», «Безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере», «Информационные системы и технологии», «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Прикладные математика и физика», «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Федерального закона от 21.07.2003 №126-ФЗ «О связи»;
- Федерального закона от 27.07.2006 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 5 мая 2014 г. № 97-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей»;
- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2005 г. № 87 «Об утверждении перечня наименований услуг связи, вносимых в лицензии, и перечней лицензионных условий»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 10.09.2009 № 723 «О порядке ввода в эксплуатацию отдельных государственных информационных систем»;
- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;
- иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов в сфере информационной безопасности, регламентирующих порядок реализации полномочий Тюменской области, отнесенных к компетенции Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
2.3. Иные профессиональные знания:
- основных мировых и отечественных тенденций развития и структуры направлений информационной и сетевой безопасности отрасли информационных технологий;
- понятия базовых информационных ресурсов;
- перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;
- основ информационной безопасности, способов защиты информации;
- принципов работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимания принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;
- технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
- порядка организации и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну.
2.4. Профессиональные умения:
- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;
- работы в информационных системах;
- применения современных информационно-коммуникационных технологий: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;
- разработки технических заданий и спецификаций к документации о закупках;
- другими умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
2.5. Функциональные знания:
- Устава Тюменской области;
- Регламента Правительства Тюменской области;
- Положения о Департаменте;
- аппаратного и программного обеспечения;
- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;
- основ делопроизводства; порядка работы со служебными документами;
- понятия нормы права, нормативного правового акта, ненормативного правового акта, правоотношений и их признаков;
- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей);
- иных ненормативных правовых актов в сфере информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Тюменской области, отнесенных к компетенции Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
2.6. Функциональные умения:
- подготовки аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию;
- взаимодействия с людьми;
- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;
-оперативности приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.
Служебные обязанности:
- своевременно и точно исполнять поручения руководства Департамента;
- не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- участвовать в подготовке (направлении предложений по подготовке) проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- участвовать в работе по формированию и реализации государственных и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своей компетенции;
- участвовать в подготовке и (или) проведении мероприятий по формированию стратегии построения информационных систем в исполнительных органах государственной власти Тюменской области;
- формировать предложения по выбору средств вычислительной техники и программных продуктов с учетом потребностей исполнительных органов государственной власти Тюменской области и состояния компьютерно-программного рынка;
- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- готовить и проводить мероприятия в области информационной безопасности при создании, эксплуатации и модернизации информационных систем исполнительных органов государственной власти Тюменской области, не связанных с обработкой сведений, составляющих государственную тайну, и инфраструктуры электронного правительства Тюменской области;
- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности Отдела, а также непосредственного к деятельности главного специалиста;
- обеспечивать исполнительные органы государственной власти Тюменской области услугами передачи данных, в том числе предоставление доступа к сети «Интернет»;
- немедленно информировать начальника отдела обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;
- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своей компетенции;
- и другие.
Права главного специалиста:
а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области;
б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста;
- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;
- вносить предложения по улучшению своей работы;
- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.
Ответственность главного специалиста:
а) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста
Качественные показатели:
- своевременность и качество подготовки аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- результативность и своевременность выполнения по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;
- своевременность и качество формирования и реализации государственных и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах должностных обязанностей;
- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах должностных обязанностей;
- своевременность и качество формирования предложений по выбору средств вычислительной техники и программных продуктов с учетом потребностей исполнительных органов государственной власти Тюменской области и состояния компьютерно-программного рынка;
- своевременность подключения исполнительных органов государственной власти Тюменской области к сетям передачи данных, включая сеть «Интернет»;
- своевременность согласования либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.
Количественные показатели:
- количество несвоевременно подготовленных и представленных аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- количество несвоевременно выполненных по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;
- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках запланированных государственных и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах должностных обязанностей;
- количество несвоевременно выявленных проблем, возникающих при организации и реализации мероприятий в пределах компетенции Отдела;
- количество несвоевременно подготовленных и (или) проведенных мероприятий по формированию стратегии построения информационных систем в исполнительных органах государственной власти Тюменской области;
- количество несвоевременно сформированных предложений по выбору средств вычислительной техники и программных продуктов с учетом потребностей исполнительных органов государственной власти Тюменской области и состояния компьютерно-программного рынка;
- количество несвоевременно согласованных, либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте информатизации Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.
Порядок проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантных должностей гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы для участия в конкурсе представляются лично по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского д. 45, каб. 205 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин. или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625004, г. Тюмень, ул. Володарского д. 45.
Документы принимаются с 09 апреля по 29 апреля 2019 года (включительно).
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных кандидатами на участие в конкурсе.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Кандидатам, предоставившим документы для участия в конкурсе в электронном виде посредством официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» предварительный тест будет доступен при отклике на вакансию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о приеме документов.
Для кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе иным способом (лично либо посредством направления по почте) доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Образование».
Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса и направлены кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Предполагаемое место проведния конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, д. 61, каб. № 706.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8(3452)42-72-49 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Тюменской области Департамента информатизации Тюменской области
1. Тестирование, проводимое в порядке, установленном подпунктом 1.5.4 Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Тюменской области, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 03.08.2018 № 974-рп, 17 мая 2019 года с 00 ч. 00 мин. до 18 мая 2019 года 00 ч. 00 мин. по ссылке kadr-reserv.admtyumen.ru.
2. Подготовка проекта документа, который необходимо направить не позднее 13 ч. 00 мин. 20 мая 2019 года по электронному адресу: Shipunovatv@72to.ru, либо на бумажном носителе передать в отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, каб. № 205.
3. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы членов конкурсной комиссии с кандидатом по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности. Индивидуальное собеседование проводится 27 мая 2019 года в 14 ч. 00 мин. Место проведения собеседования – г. Тюмень, ул. Советская д. 61, каб.706 (7 этаж).
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы Тюменской области – главный специалист сектора геоинформационных систем
1. Агрызина Ксения Александровна
2. Пукач Игорь Анатольевич
3. Тодорова Эльза Данияровна
Список граждан (гражданских служащих),
допущенных к участию в конкурсе
на должность государственной гражданской службы
Тюменской области – главный специалист отдела
развития цифровых проектов
1. Агрызина Ксения Александровна
2. Семанов Артем Николаевич
3. Прудкая Евгения Вадимовна
4. Тодорова Эльза Данияровна
Список граждан (гражданских служащих),
допущенных к участию в конкурсе
на должность государственной гражданской службы
Тюменской области – главный специалист отдела организационно-правового обеспечения и государственных закупок
1. Гук Максим Андреевич
2. Тодорова Эльза Данияровна
3. Солодкова Ольга Александровна |