В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Департамент информатизации Тюменской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области.
Наименование вакантных должностей государственной гражданской службы:
1. Заведующий сектором геоинформационных систем (категория «специалисты» главной группы должностей);
2. Главный специалист сектора геоинформационных систем (категория «специалисты» старшей группы должностей) (вакансия 1);
3. Главный специалист сектора геоинформационных систем (категория «специалисты» старшей группы должностей) (вакансия 2);
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:
1. Заведующий сектором геоинформационных систем (категория «специалисты» главной группы должностей).
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (данное требование не применяется к гражданам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).
1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки).
1.3. Базовые знания и умения:
1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения);
г) управленческие умения:
- руководить подчиненными (ставить задачи, внедрять новые подходы к их решению), эффективно планировать работу структурного подразделения, контролировать выполнение сотрудниками структурного подразделения поставленных задач;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- публичных выступлений, ведения деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: требование к специальности и направлению подготовки не предъявляется.
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов РФ, регулирующих процедуру и порядок размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд;
- иных федеральных и областных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента.
2.3. Иные профессиональные знания:
- принципов работы аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- основ проектного управления;
- систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий;
- базовых информационных ресурсов;
- перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде.
2.4. Профессиональные умения:
- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;
- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг» (далее — Федеральный закон № 44-ФЗ);
- пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получения информации из правовых баз данных;
- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;
- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
- разрабатывать технические задания и спецификации к документации о закупках, инициатором проведения которых выступает сектор;
- другими умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
2.5. Функциональные знания:
- Устава Тюменской области;
- Регламента Правительства Тюменской области;
- Положения о Департаменте;
- аппаратного и программного обеспечения;
- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;
- системы и структуры органов власти Тюменской области, общих принципов организации местного самоуправления;
- основ делопроизводства; порядка работы со служебными документами; технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей).
- иных ненормативных правовых актов в сфере информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
2.6. Функциональные умения:
- подготовки аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию;
- взаимодействия с людьми;
- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;
- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
- разработки плана конкретных действий в рамках своих функциональных обязанностей;
- красноречия и способности ясного изложения своих мыслей.
Служебные обязанности:
а) по вопросам руководства структурным подразделением:
- осуществлять общее руководство сектором, распределять обязанности между специалистами сектора, поручать задания специалистам сектора по вопросам, относящимся к функциям сектора, и контролировать их выполнение, нести персональную ответственность за выполнение возложенных на сектор задач и функций;
- осуществлять контроль за исполнением служащими сектора своих должностных обязанностей и обеспечивать соблюдение специалистами сектора служебной дисциплины и правил внутреннего распорядка;
- осуществлять контроль за состоянием кадрового резерва на должности государственной гражданской службы сектора, проводить работу с лицами, включенными в кадровый резерв сектора;
- участвовать в подборе, подготовке и расстановке кадров в секторе;
- обеспечивать эффективное взаимодействие сектора со структурными подразделениями Департамента, исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами местного самоуправления по вопросам, относящимся к функциям сектора;
б) по вопросам выполнения функций структурного подразделения:
- представлять отчеты о своей деятельности и о деятельности сектора за отчетный период;
- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию, обращений граждан в рамках должностных полномочий;
- взаимодействовать с органами государственной власти Российской Федерации, исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Департамента в части своей компетенции;
- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности сектора, а также непосредственно к деятельности заведующего сектором;
- осуществлять контроль за исполнением нормативных правовых и ненормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области по вопросам своей компетенции;
- осуществлять реализацию государственной политики в сфере внедрения геоинформационных технологий и формирования фонда пространственных данных Тюменской области;
- участвовать в разработке и реализации проектов применения информационных технологий для нужд Тюменской области, в том числе обеспечивать выполнение мероприятий по созданию, эксплуатации и развитию информационных систем Тюменской области: обеспечения градостроительной деятельности, управления имуществом, информационные системы управления хозяйствами, информационные системы автоматизации лесного комплекса, информационные системы автоматизации недропользования, информационные системы автоматизации деятельности жилищно-коммунального комплекса, информационные системы автоматизации агропромышленного комплекса, информационные системы управления и агрегации пространственных данных и аналитики и иные информационные системы и проекты в части функций сектора;
- обеспечивать своевременную подготовку проектов приказов Департамента в пределах задач и функций сектора;
- участвовать в работе по формированию и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своей компетенции;
- координировать работу специалистов сектора по определению государственной политики развития информатизации в Тюменской области;
- осуществлять подготовку проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своей компетенции;
- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своей компетенции;
- осуществлять ведение специального (конфиденциального) делопроизводства, а также хранение документов, содержащих служебную информацию ограниченного доступа;
- реализовывать в пределах компетенции План противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области;
- выполнять обязанности работника контрактной службы Департамента, ответственного за проведение процедур закупок в соответствии с функционалом, возложенным на него на основании Положения о контрактной службе и иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов Департамента, в том числе:
- осуществлять проверку и (или) подготовку документации о закупке, проекта контракта;
- вносить предложения по способу определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
- осуществлять обоснование начальной (максимальной) цены контракта в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях принимать участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами, конкурсной документации, документации об аукционе;
- обеспечивать разработку, контроль на соответствие плану-графику, плану закупок заявки на осуществление закупок товаров, работ, услуг с использованием автоматизированной системы «АЦК-Госзаказ» и осуществлять направление в уполномоченный на осуществление закупок орган исполнительной власти (Управление государственных закупок Тюменской области), заявки на осуществление закупок товаров, работ, услуг с использованием автоматизированной системы «АЦК-Госзаказ» (устранять замечания по заявке);
- обеспечивать согласование заявки, подготовленной с использованием автоматизированной системы «АЦК-Госзаказ», с работником контрактной службы, ответственным за правовую работу и руководителем контрактной службы.
- осуществлять подготовку и направление уведомлений, писем, сообщений участникам закупок в случаях, предусмотренных законодательством;
- подготавливать и направлять в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке;
- осуществлять планирование и внесение предложений об осуществлении закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций, планировать и вносить предложение об установлении требования о привлечении к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- обеспечивать направление необходимых документов для согласования определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытым способом в уполномоченный на осуществление данных функций орган власти;
- обеспечивать направление необходимых документов для заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам несостоявшихся процедур определения поставщика в установленных Федеральным законом № 44-ФЗ случаях в соответствующие органы, определенные пунктом 25 части 1 статьи 93 Федерального закона № 44-ФЗ;
- осуществлять контроль сроков подписания и заключения контрактов;
- обеспечивать размещение необходимых документов и информации о заключении контрактов в единой информационной системе, в том числе о заключении контрактов с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
- осуществлять размещение документов и информации в реестре контрактов;
- обеспечивать размещение документов и информации об изменении, исполнении контракта, о расторжении контракта, приемке поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги в реестре контрактов в единой информационной системе;
- осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе отчета, содержащего информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта;
- организовывать включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов, а также о поставщиках (подрядчиках, исполнителях) с которыми контракт был расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом Заказчика от исполнения контракта;
- разрабатывать описание объекта закупки на поставку товаров, выполнение работ, оказания услуг;
- осуществлять контроль сроков оплаты по контракту;
- осуществлять контроль сроков поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг по контракту;
- организовывать приемку товаров, работ, услуг, проведение экспертизы поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги;
- взаимодействовать с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта;
- организовывать привлечение экспертов, экспертных организаций;
- готовить материалы для ведения претензионной работы;
- осуществлять подготовку документально оформленного отчета о невозможности или нецелесообразности использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя).
- обеспечивать реализацию мероприятий по информатизации Тюменской области в части функций, выполняемых сектором;
- и другие.
Права заведующего сектором:
а) заведующий сектором имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.
б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей имеет право:
- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в компетенцию заведующего сектором;
- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- вносить предложения по улучшению своей работы и работы сектора;
- требовать от специалистов сектора выполнения поручений и заданий в установленный срок;
- ходатайствовать о направлении сотрудников сектора на курсы повышения квалификации, семинары и конференции;
- вносить предложения по материальному и моральному стимулированию сотрудников сектора;
- осуществлять руководство практикой студентов, стажеров в секторе;
- пользоваться иными правами и гарантиями в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством.
в) в рамках исполнения своих должностных обязанностей имеет право направлять за своей подписью документы, определенные директором Департамента.
Ответственность заведующего сектором:
а) несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
б) несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
в) несет персональную ответственность за:
- состояние антикоррупционной работы в возглавляемом структурном подразделении;
- актуальность должностных регламентов гражданских служащих, замещающих должности в возглавляемом структурном подразделении;
- наличие сформированного кадрового резерва (кадровых резервов) на должности, входящие в состав возглавляемого структурного подразделения, а также за работу с лицами, включенными в указанный кадровый резерв (кадровые резервы).
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Качественные показатели:
- своевременность и качество подготовки аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- результативность и своевременность выполнения по поручению руководства Департамента заданий особой важности и срочности;
- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности и деятельности сектора за отчетный период;
- своевременность и качество формирования и реализации программ, курируемых Департаментом, в пределах своей компетенции;
- своевременность и качество проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок;
- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своей компетенции;
- своевременность и качество выполнения обязанностей работника контрактной службы Департамента, ответственного за проведение процедур закупок;
- своевременная реализация Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области в пределах полномочий, предусмотренных должностным регламентом государственного гражданского служащего Тюменской области;
- своевременность согласования либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своей компетенции;
- своевременность организации и осуществления контроля размещения и актуализации ответственными сотрудниками сектора информации в Информационном ресурсе исполнительных органов государственной власти Тюменской области.
Количественные показатели:
- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных полномочий;
- количество несвоевременно выполненных по поручению руководства Департамента заданий особой важности и срочности;
- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности и деятельности сектора за отчетный период;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках запланированных государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своей компетенции;
- количество несвоевременно проведенных конкурсов, аукционов, запросов котировок;
- количество несвоевременно согласованных либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках своей компетенции.
2. Главный специалист сектора геоинформационных систем (категория «специалисты» старшей группы должностей) (вакансия 1)
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее
образование не ниже уровня бакалавриата.
1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
1.3. Базовые знания и умения:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: требование к специальности и направлению подготовки не предъявляется.
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
2.3. Иные профессиональные знания:
- основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий;
- базовых информационных ресурсов;
- перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- принципов работы программно-аппаратных средств.
2.4. Профессиональные умения:
- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;
- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;
- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;
- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
- разрабатывать технические задания и спецификации к документации о закупках;
- другими умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
2.5. Функциональные знания:
- Устава Тюменской области;
- Регламента Правительства Тюменской области;
- Положения о Департаменте;
- аппаратного и программного обеспечения;
- нормативные правовые и ненормативные правовые акты Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;
- основ делопроизводства; порядка работы со служебными документами; технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей).
- иных ненормативных правовых актов в сфере информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
2.6. Функциональные умения:
- подготовки аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию;
- взаимодействия с людьми;
- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;
- ведения деловых переговоров;
- оперативного приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.
Служебные обязанности главного специалиста:
- своевременно и точно исполнять поручения руководства Департамента;
- не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и составляющих служебную информацию ограниченного распространения;
- участие в подготовке (направление предложений по подготовке) проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращений граждан в рамках должностных обязанностей;
- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- участвовать в подготовке предложений и обеспечении реализации основных направлений и приоритетов развития и совершенствования информатизации Тюменской области;
- участвовать в разработке и реализации проектов применения информационных технологий для нужд Тюменской области по поручению заведующего сектором, руководства Департамента в том числе обеспечивать выполнение мероприятий по созданию, эксплуатации и развитию информационных систем Тюменской области: обеспечения градостроительной деятельности, управления имуществом, информационные системы управления хозяйствами, информационные системы автоматизации лесного комплекса, информационные системы автоматизации недропользования, информационные системы автоматизации деятельности жилищно-коммунального комплекса, информационные системы автоматизации агропромышленного комплекса, информационные системы управления и агрегации пространственных данных и аналитики и иные информационные системы и проекты в части функций сектора;
- участвовать в организации информационной и методологической поддержки участников проектов внедрения информационных технологий в Тюменской области;
- участвовать в работе по формированию и реализации региональных целевых программ, а также иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- участвовать в формировании унифицированных подходов в части создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в Тюменской области;
- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности Сектора, а также непосредственного к деятельности главного специалиста;
- формировать дела в Секторе и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;
- немедленно информировать заведующего сектором обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;
- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;
- и другие.
Права главного специалиста:
а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области;
б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;
- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;
- вносить предложения по улучшению своей работы;
- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.
Ответственность главного специалиста:
а) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста
Качественные показатели:
- своевременность и качество подготовки аналитических документов, письменных информаций, отчетов, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- результативность и своевременность выполнения по поручению заведующего сектором заданий особой важности и срочности;
- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- своевременность и качество формирования и реализации региональных государственных программ, а также иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество реализации проектов, реализуемых по поручению заведующего сектором, руководства Департамента;
- своевременность согласования либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.
Количественные показатели:
- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- количество несвоевременно выполненных по поручению заведующего сектором заданий особой важности и срочности;
- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках запланированных государственных и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- количество несвоевременно согласованных либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.
3. Главный специалист сектора геоинформационных систем (категория «специалисты» старшей группы должностей) (вакансия 2)
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее
образование не ниже уровня бакалавриата.
1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
1.3. Базовые знания и умения:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: требование к специальности и направлению подготовки не предъявляется.
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
2.3. Иные профессиональные знания:
- основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий;
- базовых информационных ресурсов;
- перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- принципов работы программно-аппаратных средств.
2.4. Профессиональные умения:
- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;
- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;
- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;
- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
- разрабатывать технические задания и спецификации к документации о закупках;
- другими умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
2.5. Функциональные знания:
- Устава Тюменской области;
- Регламента Правительства Тюменской области;
- Положения о Департаменте;
- аппаратного и программного обеспечения;
- нормативные правовые и ненормативные правовые акты Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;
- основ делопроизводства; порядка работы со служебными документами; технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей, основ проектного управления).
- иных ненормативных правовых актов в сфере информационных технологий, регламентирующих порядок реализации Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
2.6. Функциональные умения:
- подготовки аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию;
- взаимодействия с людьми;
- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;
- ведения деловых переговоров;
- оперативного приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.
Служебные обязанности главного специалиста:
- своевременно и точно исполнять поручения руководства Департамента;
- не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и составляющих служебную информацию ограниченного распространения;
- участие в подготовке (направление предложений по подготовке) проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращений граждан в рамках должностных обязанностей;
- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- участвовать в подготовке предложений и обеспечении реализации основных направлений и приоритетов развития и совершенствования информатизации Тюменской области;
- участвовать в разработке и реализации проектов применения информационных технологий для нужд Тюменской области по поручению заведующего сектором, руководства Департамента в том числе обеспечивать выполнение мероприятий по созданию, эксплуатации и развитию информационных систем Тюменской области: обеспечения градостроительной деятельности, управления имуществом, информационные системы управления хозяйствами, информационные системы автоматизации лесного комплекса, информационные системы автоматизации недропользования, информационные системы автоматизации деятельности жилищно-коммунального комплекса, информационные системы автоматизации агропромышленного комплекса, информационные системы управления и агрегации пространственных данных и аналитики и иные информационные системы и проекты в части функций сектора;
- участвовать в организации информационной и методологической поддержки участников проектов внедрения информационных технологий в Тюменской области;
- участвовать в работе по формированию и реализации региональных целевых программ, а также иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- участвовать в формировании унифицированных подходов в части создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в Тюменской области;
- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности Сектора, а также непосредственного к деятельности главного специалиста;
- формировать дела в Сектора и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;
- немедленно информировать заведующего сектором обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;
- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;
- и другие.
Права главного специалиста:
а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области;
б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;
- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;
- вносить предложения по улучшению своей работы;
- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.
Ответственность главного специалиста:
а) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста
Качественные показатели:
- своевременность и качество подготовки аналитических документов, письменных информаций, отчетов, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- результативность и своевременность выполнения по поручению заведующего сектором заданий особой важности и срочности;
- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- своевременность и качество формирования и реализации региональных государственных программ, а также иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество реализации проектов, реализуемых по поручению заведующего сектором, руководства Департамента;
- своевременность согласования либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.
Количественные показатели:
- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- количество несвоевременно выполненных по поручению заведующего сектором заданий особой важности и срочности;
- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках запланированных государственных и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- количество несвоевременно согласованных либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте информатизации Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.
Порядок проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы для участия в конкурсе представляются лично по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского д. 45, каб. 205 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин. или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625004, г. Тюмень, ул. Володарского д. 45.
Документы принимаются с 15 января по 04 февраля 2019 года (включительно).
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных кандидатами на участие в конкурсе.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Кандидатам, предоставившим документы для участия в конкурсе в электронном виде посредством официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» предварительный тест будет доступен при отклике на вакансию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о приеме документов.
Для кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе иным способом (лично либо посредством направления по почте) доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Образование».
Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса и направлены кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, д. 61, каб. № 706.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8(3452)42-72-49 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области Департамента информатизации Тюменской области
1. Тестирование, проводимое в порядке, установленном подпунктом 1.5.4 Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Тюменской области, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 03.08.2018 № 974-рп, с 00 ч. 00 мин. 22 февраля 2019 года до 00 ч. 00 мин. 23 февраля 2019 года по ссылке kadr-reserv.admtyumen.ru.
2. Подготовка проекта документа, который необходимо направить не позднее 13 ч. 00 мин. 25 февраля 2019 года по электронному адресу: PopovaMN@72to.ru, либо на бумажном носителе передать в отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, каб. № 205.
3. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы членов конкурсной комиссии с кандидатом по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности. Индивидуальное собеседование проводится 04 марта 2019 года в 15 ч. 00 мин. Место проведения собеседования – г. Тюмень, ул. Советская д. 61, каб.706 (7 этаж).
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы Тюменской области – заведующий сектором геоинформационных систем:
1. Бильданов Руслан Раясович
2. Воропаев Дмитрий Александрович
3. Дербенев Александр Геннадьевич
4. Киселева Елена Александровна
5. Корчаков Владимир Иванович
6. Хакимова Луиза Айсовна
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы Тюменской области – главный специалист сектора геоинформационных систем (вакансия 1):
1. Дербенев Александр Геннадьевич
2. Киселева Елена Александровна
3. Ковалев Сергей Вячеславович
4. Коновалов Владимир Викторович
5. Копанева Дарья Сергеевна
6. Логинов Дмитрий Сергеевич
7. Сбитнев Олег Владимирович
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы Тюменской области – главный специалист сектора геоинформационных систем (вакансия 2):
1. Дербенев Александр Геннадьевич
2. Киселева Елена Александровна
3. Коновалов Владимир Викторович
4. Копанева Дарья Сергеевна
5. Логинов Дмитрий Сергеевич
6. Сбитнев Олег Владимирович
7. Топольницкий Александр Александрович |