В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Департамент информатизации Тюменской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области.
Наименование вакантных должностей государственной гражданской службы:
1. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей) (вакансия 1);
2. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей) (вакансия 2);
3. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей) (вакансия 3);
4. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей) (вакансия 4);
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:
1. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей) (вакансия 1)
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее
образование не ниже уровня бакалавриата.
1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
1.3. Базовые знания и умения:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: требование к специальности и направлению подготовки не предъявляется.
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- распоряжения Правительства РФ от 28.07.2017 №1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика РФ»;
- Указа Президента РФ от 09.05.2017 № 203 «О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы»;
- Указа Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»,
- иных правовых актов в сфере цифровой экономики, информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
2.3. Иные профессиональные знания:
- основных приоритетов и направлений развития цифровой экономики, трендов развития цифровых технологий, технологий работы с данными и методов анализа данных;
- базовых информационных ресурсов;
- основ проектного управления;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- принципов работы программно-аппаратных средств,
- порядка оформления технических требований, технических заданий на разработку (доработку) автоматизированных информационных систем;
- тенденций развития информационных технологий;
- особенностей создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды;
- особенностей ведения проектов по совершенствованию процессов построения и управления информационными технологиями с использованием лучших российских и международных практик и стандартов и их методическое сопровождение.
2.4. Профессиональные умения:
- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;
- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;
- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;
- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
- разработки технических заданий и спецификаций к документации о закупках:
- другие умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.5. Функциональные знания:
- Устава Тюменской области;
- Регламента Правительства Тюменской области;
- Положения о Департаменте;
- аппаратного и программного обеспечения;
- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;
- основ делопроизводства;
- порядка работы со служебными документами;
- технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей).
2.6. Функциональные умения:
- подготовки аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию;
- взаимодействия с людьми;
- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;
- ведения деловых переговоров;
- оперативного приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.
Служебные обязанности:
- не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и составляющих служебную информацию ограниченного распространения;
- участие в подготовке (направление предложений по подготовке) проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращения граждан в рамках должностных обязанностей;
- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- участвовать в подготовке предложений и обеспечении реализации основных направлений и приоритетов развития цифровой экономики, совершенствования информатизации в Тюменской области;
- участвовать в разработке и реализации проектов в сфере цифровой экономики по поручению начальника отдела, руководства Департамента;
- участвовать в организации информационной и методологической поддержки участников региональных проектов в сфере цифровой экономики в Тюменской области;
- участвовать в работе по формированию и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- участвовать в формировании унифицированных подходов в части создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в Тюменской области;
- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности Отдела, а также непосредственного к деятельности главного специалиста;
- формировать дела в Отделе и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;
- немедленно информировать начальника отдела обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;
- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;
- исполнять иные обязанности по поручению начальника отдела, руководства Департамента в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Тюменской области.
Права главного специалиста:
а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области;
б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;
- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;
- вносить предложения по улучшению своей работы;
- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.
Ответственность главного специалиста:
а) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста
Качественные показатели:
- своевременность и качество подготовки аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- результативность и своевременность выполнения по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;
- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- своевременность и качество формирования и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество реализации проектов, реализуемых по поручению начальника отдела, руководства Департамента;
- своевременность согласования, либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.
Количественные показатели:
- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- количество несвоевременно выполненных по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;
- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках государственных программ, курируемых Департаментом;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках реализации проектов в пределах своих должностных обязанностей;
- количество несвоевременно направленной информации и документов в контрактную службу;
- количество несвоевременно согласованных, либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.
2. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей) (вакансия 2)
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее
образование не ниже уровня бакалавриата.
1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
1.3. Базовые знания и умения:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: требование к специальности и направлению подготовки не предъявляется.
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- распоряжения Правительства РФ от 28.07.2017 №1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика РФ»;
- Указа Президента РФ от 09.05.2017 № 203 «О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы»;
- Указа Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»,
- иных правовых актов в сфере цифровой экономики, информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
2.3. Иные профессиональные знания:
- основных приоритетов и направлений развития цифровой экономики, трендов развития цифровых технологий, технологий работы с данными и методов анализа данных;
- базовых информационных ресурсов;
- основ проектного управления;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- принципов работы программно-аппаратных средств,
- порядка оформления технических требований, технических заданий на разработку (доработку) автоматизированных информационных систем;
- тенденций развития информационных технологий;
- особенностей создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды;
- особенностей ведения проектов по совершенствованию процессов построения и управления информационными технологиями с использованием лучших российских и международных практик и стандартов и их методическое сопровождение.
2.4. Профессиональные умения:
- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;
- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;
- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;
- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
- разработки технических заданий и спецификаций к документации о закупках:
- другие умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.5. Функциональные знания:
- Устава Тюменской области;
- Регламента Правительства Тюменской области;
- Положения о Департаменте;
- аппаратного и программного обеспечения;
- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;
- основ делопроизводства;
- порядка работы со служебными документами;
- технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей).
2.6. Функциональные умения:
- подготовки аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию;
- взаимодействия с людьми;
- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;
- ведения деловых переговоров;
- оперативного приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.
Служебные обязанности:
- не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и составляющих служебную информацию ограниченного распространения;
- участие в подготовке (направление предложений по подготовке) проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращения граждан в рамках должностных обязанностей;
- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- участвовать в подготовке предложений и обеспечении реализации основных направлений и приоритетов развития цифровой экономики, совершенствования информатизации в Тюменской области;
- участвовать в разработке и реализации проектов в сфере цифровой экономики по поручению начальника отдела, руководства Департамента;
- участвовать в организации информационной и методологической поддержки участников региональных проектов в сфере цифровой экономики в Тюменской области;
- участвовать в работе по формированию и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- участвовать в формировании унифицированных подходов в части создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в Тюменской области;
- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности Отдела, а также непосредственного к деятельности главного специалиста;
- формировать дела в Отделе и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;
- немедленно информировать начальника отдела обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;
- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;
- исполнять иные обязанности по поручению начальника отдела, руководства Департамента в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Тюменской области.
Права главного специалиста:
а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области;
б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;
- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;
- вносить предложения по улучшению своей работы;
- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.
Ответственность главного специалиста:
а) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста
Качественные показатели:
- своевременность и качество подготовки аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- результативность и своевременность выполнения по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;
- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- своевременность и качество формирования и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество реализации проектов, реализуемых по поручению начальника отдела, руководства Департамента;
- своевременность согласования, либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.
Количественные показатели:
- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- количество несвоевременно выполненных по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;
- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках государственных программ, курируемых Департаментом;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках реализации проектов в пределах своих должностных обязанностей;
- количество несвоевременно направленной информации и документов в контрактную службу;
- количество несвоевременно согласованных, либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.
3. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей) (вакансия 3)
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее
образование не ниже уровня бакалавриата.
1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
1.3. Базовые знания и умения:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: требование к специальности и направлению подготовки не предъявляется.
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- распоряжения Правительства РФ от 28.07.2017 №1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика РФ»;
- Указа Президента РФ от 09.05.2017 № 203 «О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы»;
- Указа Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»,
- иных правовых актов в сфере цифровой экономики, информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
2.3. Иные профессиональные знания:
- основных приоритетов и направлений развития цифровой экономики, трендов развития цифровых технологий, технологий работы с данными и методов анализа данных;
- базовых информационных ресурсов;
- основ проектного управления;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- принципов работы программно-аппаратных средств,
- порядка оформления технических требований, технических заданий на разработку (доработку) автоматизированных информационных систем;
- тенденций развития информационных технологий;
- особенностей создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды;
- особенностей ведения проектов по совершенствованию процессов построения и управления информационными технологиями с использованием лучших российских и международных практик и стандартов и их методическое сопровождение.
2.4. Профессиональные умения:
- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;
- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;
- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;
- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
- разработки технических заданий и спецификаций к документации о закупках:
- другие умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.5. Функциональные знания:
- Устава Тюменской области;
- Регламента Правительства Тюменской области;
- Положения о Департаменте;
- аппаратного и программного обеспечения;
- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;
- основ делопроизводства;
- порядка работы со служебными документами;
- технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей).
2.6. Функциональные умения:
- подготовки аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию;
- взаимодействия с людьми;
- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;
- ведения деловых переговоров;
- оперативного приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.
Служебные обязанности:
- не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и составляющих служебную информацию ограниченного распространения;
- участие в подготовке (направление предложений по подготовке) проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращения граждан в рамках должностных обязанностей;
- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- участвовать в подготовке предложений и обеспечении реализации основных направлений и приоритетов развития цифровой экономики, совершенствования информатизации в Тюменской области;
- участвовать в разработке и реализации проектов в сфере цифровой экономики по поручению начальника отдела, руководства Департамента;
- участвовать в организации информационной и методологической поддержки участников региональных проектов в сфере цифровой экономики в Тюменской области;
- участвовать в работе по формированию и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- участвовать в формировании унифицированных подходов в части создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в Тюменской области;
- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности Отдела, а также непосредственного к деятельности главного специалиста;
- формировать дела в Отделе и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;
- немедленно информировать начальника отдела обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;
- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;
- исполнять иные обязанности по поручению начальника отдела, руководства Департамента в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Тюменской области.
Права главного специалиста:
а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области;
б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;
- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;
- вносить предложения по улучшению своей работы;
- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.
Ответственность главного специалиста:
а) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста
Качественные показатели:
- своевременность и качество подготовки аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- результативность и своевременность выполнения по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;
- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- своевременность и качество формирования и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество реализации проектов, реализуемых по поручению начальника отдела, руководства Департамента;
- своевременность согласования, либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.
Количественные показатели:
- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- количество несвоевременно выполненных по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;
- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках государственных программ, курируемых Департаментом;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках реализации проектов в пределах своих должностных обязанностей;
- количество несвоевременно направленной информации и документов в контрактную службу;
- количество несвоевременно согласованных, либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.
4. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей) (вакансия 4)
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее
образование не ниже уровня бакалавриата.
1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
1.3. Базовые знания и умения:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: требование к специальности и направлению подготовки не предъявляется.
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- распоряжения Правительства РФ от 28.07.2017 №1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика РФ»;
- Указа Президента РФ от 09.05.2017 № 203 «О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы»;
- Указа Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»,
- иных правовых актов в сфере цифровой экономики, информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
2.3. Иные профессиональные знания:
- основных приоритетов и направлений развития цифровой экономики, трендов развития цифровых технологий, технологий работы с данными и методов анализа данных;
- базовых информационных ресурсов;
- основ проектного управления;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- принципов работы программно-аппаратных средств,
- порядка оформления технических требований, технических заданий на разработку (доработку) автоматизированных информационных систем;
- тенденций развития информационных технологий;
- особенностей создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды;
- особенностей ведения проектов по совершенствованию процессов построения и управления информационными технологиями с использованием лучших российских и международных практик и стандартов и их методическое сопровождение.
2.4. Профессиональные умения:
- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;
- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;
- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;
- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
- разработки технических заданий и спецификаций к документации о закупках:
- другие умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.5. Функциональные знания:
- Устава Тюменской области;
- Регламента Правительства Тюменской области;
- Положения о Департаменте;
- аппаратного и программного обеспечения;
- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;
- основ делопроизводства;
- порядка работы со служебными документами;
- технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей).
2.6. Функциональные умения:
- подготовки аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию;
- взаимодействия с людьми;
- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;
- ведения деловых переговоров;
- оперативного приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.
Служебные обязанности:
- не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и составляющих служебную информацию ограниченного распространения;
- участие в подготовке (направление предложений по подготовке) проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращения граждан в рамках должностных обязанностей;
- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- участвовать в подготовке предложений и обеспечении реализации основных направлений и приоритетов развития цифровой экономики, совершенствования информатизации в Тюменской области;
- участвовать в разработке и реализации проектов в сфере цифровой экономики по поручению начальника отдела, руководства Департамента;
- участвовать в организации информационной и методологической поддержки участников региональных проектов в сфере цифровой экономики в Тюменской области;
- участвовать в работе по формированию и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- участвовать в формировании унифицированных подходов в части создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в Тюменской области;
- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности Отдела, а также непосредственного к деятельности главного специалиста;
- формировать дела в Отделе и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;
- немедленно информировать начальника отдела обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;
- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;
- исполнять иные обязанности по поручению начальника отдела, руководства Департамента в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Тюменской области.
Права главного специалиста:
а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области;
б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;
- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;
- вносить предложения по улучшению своей работы;
- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.
Ответственность главного специалиста:
а) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста
Качественные показатели:
- своевременность и качество подготовки аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- результативность и своевременность выполнения по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;
- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- своевременность и качество формирования и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество реализации проектов, реализуемых по поручению начальника отдела, руководства Департамента;
- своевременность согласования, либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.
Количественные показатели:
- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, презентаций, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;
- количество несвоевременно выполненных по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;
- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках государственных программ, курируемых Департаментом;
- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках реализации проектов в пределах своих должностных обязанностей;
- количество несвоевременно направленной информации и документов в контрактную службу;
- количество несвоевременно согласованных, либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте информатизации Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.
Порядок проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы для участия в конкурсе представляются лично по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского д. 45, каб. 205 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин. или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625004, г. Тюмень, ул. Володарского д. 45.
Документы принимаются с 15 января по 04 февраля 2019 года (включительно).
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных кандидатами на участие в конкурсе.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Кандидатам, предоставившим документы для участия в конкурсе в электронном виде посредством официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» предварительный тест будет доступен при отклике на вакансию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о приеме документов.
Для кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе иным способом (лично либо посредством направления по почте) доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Образование».
Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса и направлены кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, д. 61, каб. № 706.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8(3452)42-72-49 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области Департамента информатизации Тюменской области
1. Тестирование, проводимое в порядке, установленном подпунктом 1.5.4 Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Тюменской области, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 03.08.2018 № 974-рп, с 00 ч. 00 мин. 22 февраля 2019 года до 00 ч. 00 мин. 23 февраля 2019 года по ссылке kadr-reserv.admtyumen.ru.
2. Подготовка проекта документа, который необходимо направить не позднее 13 ч. 00 мин. 25 февраля 2019 года по электронному адресу: PopovaMN@72to.ru, либо на бумажном носителе передать в отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, каб. № 205.
3. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы членов конкурсной комиссии с кандидатом по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности. Индивидуальное собеседование проводится 04 марта 2019 года в 15 ч. 00 мин. Место проведения собеседования – г. Тюмень, ул. Советская д. 61, каб.706 (7 этаж).
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы Тюменской области – главный специалист отдела развития цифровых проектов (вакансия 1):
1. Габдулхаева Лилия Рустамовна
2. Заборский Александр Юрьевич
3. Киселева Елена Александровна
4. Ковалев Сергей Вячеславович
5. Колодяжная Кристина Николаевна
6. Копанева Дарья Сергеевна
7. Лямжина Анна Сергеевна
8. Михайлов Антон Сергеевич
9. Морозова Мария Николаевна
10. Наход Екатерина Васильевна
11. Пономаренко Николай Григорьевич
12. Рыбьяков Юрий Владимирович
13. Сбитнев Олег Владимирович
Список граждан (гражданских служащих),допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы Тюменской области – главный специалист отдела развития цифровых проектов (вакансия 2):
1. Габдулхаева Лилия Рустамовна
2. Заборский Александр Юрьевич
3. Киселева Елена Александровна
4. Колодяжная Кристина Николаевна
5. Лямжина Анна Сергеевна
6. Михайлов Антон Сергеевич
7. Пономаренко Николай Григорьевич
8. Рыбьяков Юрий Владимирович
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы Тюменской области – главный специалист отдела развития цифровых проектов (вакансия 3):
1. Заборский Александр Юрьевич
2. Киселева Елена Александровна
3. Колодяжная Кристина Николаевна
4. Лямжина Анна Сергеевна
5. Михайлов Антон Сергеевич
6. Пономаренко Николай Григорьевич
7. Рыбьяков Юрий Владимирович
8. Сбитнев Олег Владимирович
9. Топольницкий Александр Александрович
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы Тюменской области – главный специалист отдела развития цифровых проектов (вакансия 4):
1. Горюнова Ольга Андреевна
2. Заборский Александр Юрьевич
3. Киселева Елена Александровна
4. Колодяжная Кристина Николаевна
5. Лямжина Анна Сергеевна
6. Михайлов Антон Сергеевич
7. Пономаренко Николай Григорьевич
8. Рыбьяков Юрий Владимирович |